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看護師 教育体制
教育体制
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教育体制

  • プリセプター制度
    新卒・経験1年未満の方にはプリセプター(教育係)がつき、業務の説明や疑問の解決に努めます。関係性を深めやすいよう、基本的には年齢の近い経験3年程度の者が担当します。
  • チューター制度
    経験1年以上の方にもベテランが相談係にあたります。


プリセプター制度
プリセプター制度

新卒・経験1年未満の方にはプリセプター(教育係)がつき、業務の説明や疑問の解決に努めます。関係性を深めやすいよう、基本的には年齢の近い経験3年程度の者が担当します。

チューター制度
チューター制度

経験1年以上の方にもベテランが相談係にあたります。

感想

プリセプター新人

入職して一週間ほどは病院全体についてのオリエンテーションがあり、各病棟の特性から人事制度まで様々なことをゆっくりと学べます。また、新人同士でグループワークをしながら進めるので、同期の関係性を築きながら楽しく学べます。
「病院で働く一員になったんだ」という実感が湧いてきたところで病棟業務へ参加します。もちろん不安でいっぱいですが、プリセプターがついてくださる安心感に加え、一緒に働くスタッフの方々がその都度温かく教えてくださり、いつでも誰にでも質問できる素敵な職場です。想像していた以上に忙しい毎日ですが、その分自分のためになる学びも多く、楽しく充実して働けています。


プリセプター

大切にしていることは「プリセプティをよく知ること」、「自分で考えて行動できるように指導すること」です。その人らしさを理解し、個性を発揮しながら成長できるように日々の関わり方を工夫しています。また、プリセプティ自身が自分で考えて行動する力を養えるように、全てを伝えてしまわずその人に合った内容の指導をとるよう心掛けています。さらに、仕事をするうえでチーム力がいかに大切かを実感してもらえるよう、病棟スタッフ全体での関わりを大切にしています。
日々成長している姿をみるととても嬉しいですし、指導している中で自分自身が学ぶこともたくさんあります。プリセプティと一緒に考え、ともに成長していける関係づくりに励んでいきたいと思います。



デモンストレーション学習
デモンストレーション学習


  • デモンストレーション学習
    心肺蘇生演習
  • デモンストレーション学習
    処置・採血練習


感想

デモンストレーション学習

リアルな状況が想定されているので、状況判断や物品の用意・使用、スタッフや医師との連携、書類の処理など、実際の流れを体験しながら学習できます。いざというときは連携力が最も大切だと実感でき、自分も微力ながら力になれるよう忘れかけた頃に復習するよう努めています。



教育スケジュール
新卒 経験者採用 行事
4月
  • 病院全体オリエンテーション
  • 病棟オリエンテーション
  • 処置・採血練習
  • 病院全体オリエンテーション
  • 病棟オリエンテーション
  • 処置・採血練習
  • 入社式
5月
  • 受け持ち開始
  • 職員採血(新卒者が採血)
  • 入職時デモンストレーション
  • 受け持ち開始
  • 精神科業務説明
6月
  • 業務詳細確認、夜勤説明
  • 夜間急変デモ
  • 業務詳細確認、夜勤説明
  • 夜間急変デモ
  • TQM研修


姫路北病院は
職員が成長し、やりがいを感じる職場を目指しています。
私たちと共に働きませんか?


募集要項