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お知らせ


退院前訪問は、入院中の患者さんの円滑な退院のため、ご自宅を訪問し、患者さんやその家族に対して、医師の指示を受けた職員(保健師、看護師、作業療法士又は精神保 健福祉士)が訪問し、退院後の療養上の指導や在宅療養に向けた調整を行います

 

さて、今回の退院前訪問は・・、

退院後に精神デイケアを利用予定のAさん、電車に乗るのが不安ということでした。

Aさんと担当の看護師・作業療法士がAさんの自宅から精神デイケアまでの電車に乗る練習をしました。

電車に乗る事に対して不安なことは「人目が気になる」ということであらかじめ担当の職員たちと相談して対処法を考えて準備をしました。

実際の場面では時刻表や切符の買い方などを職員と一緒に確認しました。

電車がきて「いっぱい人がいる」と困惑した表情がみられたが「乗ります」と電車に乗り、無事目的地まで乗ることができました。

練習後の感想では「不安は減りました。ただ、全てを1人ではやっていないので不安は残っていますが、次は一人やってみます」とお話しされました。

2017年05月25日 |

姫路市で行われた合同就職説明会に参加しました。

つい先日、入職してきたばかりの新人の看護師さん達。

月日が流れ、

すっかり姫路北病院の看護師として仕事にもなれました。

このたび、就職説明会を担当し、

看護学生さんにしっかり説明をされました。

 

頼もしく成長しております!

2017年05月18日 |

平成29年度 姫路北病院就職説明会を開催します。  

日 時:6月24日(土)10時~13時            

場 所:姫路北病院 精神科デイケア棟2階

内 容:  ① 姫路北病院の活動について

      ② 新人教育について

      ③ 病院内見学など

当日は、昼食をご用意しておりますので、お気軽にお越しください。

申込締切:6月10日(土)

お問い合わせ:電    話:0 790-22-0770

e-mail:info@himekita.com

看護副部長  川越まで

2017年05月11日 |

今日は森へ出かける予定を変更し(前日の雨の影響)、

みなさんで某所へ出かけました。

 

キレイな花や草木に囲まれながら、

それぞれが選んだ好きなパンを

おいしそうに食べていました。

1番人気はメロンパン!!

 

ぽかぽかした天気の中、

笑顔がたくさんあふれた1日となりました。

 

2017年05月04日 |

  

4月となり、姫路北病院にも新入職員が働いております。

新人オリエンテーションにて、

病院の職員として知っておいてほしい医療安全や感染制御などの項目や

姫路北病院が大切にしている理念や、それに基づいた各種活動などを、

約5日間かけて伝えました。

 

 

2017年04月27日 |

天気は快晴!今日は皆さんで桜を見行きました。

が・・・、桜は咲いていませんでした(苦笑)

 

しかし、参加された皆さんからは、

「桜が咲いているときにもう一度きてみたい」

「いい天気、なごむね~」

「気分転換にもなるね~」など

楽しい意見が沢山きかれました。

次は、花が咲いている時にみなで行きたいですね!

2017年04月20日 |

2017年04月14日 |

今回は、

病棟での患者さんの食事場面を見て、

共立病院の木村忠勝さんが言語聴覚士の立場からご指導くださいました!

ありがとうございました!!

・舌の動きや口唇・頬の動きが十分あるか確認すること。

・口腔ケアの時に前歯と上唇の間や頬部をマッサージすると良いこと。

 ・飲み込みの悪い方は、よくしゃべってもらう、

           するめや麩菓子などを食べてもらい、口を動かす練習をする

などアドバイスを頂きました。

 

2017年03月26日 |

今回の講師は共立病院、言語聴覚士の木村忠勝さんです!

誤嚥について教えていただきました。

研修アンケートには、

・嚥下時のプロセス、骨の動きが良く分かった。

・高齢の患者さんも増えている為、普段問題なく1人で食べている方でも

注意深く観ていく必要があると感じた。

・食事介助での注意すべきポイントが理解できて良かった。

   などのコメントが寄せられました。

次回(3月)は、

病棟での患者さんの食事場面を見て、

木村忠勝さんが言語聴覚士の立場からご指導くださる予定です!

宜しくお願いします!!

2017年02月15日 |

西野院長の挨拶で、第12回TQM発表会がスタート!!

・各部署が「かいぜん」活動の取り組みを、

10~15分程度にまとめてプレゼンテーション。

立川先生がコメント・アドバイスを下さいました。

・床から車椅子へ介助者2名で実施する場面や

車椅子の患者さんを介助者3名で階段を降りる場面を、

舞台の上で実演し、

TQM発表会に来られた方に体験してもらうような発表もありました。

 

・患者さんを中心に業務を改善した経過、

職員が悩んだり相談したり、部署の垣根を越えて連携ができるところに、

姫路北病院の「働きがい」があると感じました。

2017年01月30日 |